Коротко: спільна Інструкція від 29-30 березня 2023 встановлює практичні вимоги до візи й дозволу на проживання для міжнародного дистанційного працівника (режим «цифрового номада»), доданого до Ley 14/2013 законом Ley 28/2022 (розділ V bis).
Особисто чи через представника? Інструкція цього не уточнює: вона регулює вимоги до документів, а не спосіб подання. Сама Ley 14/2013 розрізняє візу (подається з-за кордону, зазвичай у консульстві) і дозвіл на проживання (подається, перебуваючи в Іспанії). Перевір канал і чи допускається представник на Порталі імміграції перед початком.
Хто: іноземці, які дистанційно працюють на одну чи кілька іноземних компаній — за наймом або самозайнято. Не підходить тим, хто підпадає під внутрішньокорпоративний переказ (ст. 73 і 74 закону).
Основні вимоги (за Інструкцією):
- Фінансові кошти (ст. 62.3 f): власник — 200% SMI щомісяця; за першого члена родини на утриманні — +75% SMI ДОДАТКОВО; +25% SMI ДОДАТКОВО за кожного наступного члена. За SMI 2026 (1.221 €/міс × 14 виплат = 17.094 €/рік) приблизні щомісячні суми такі: власник ≈ 2.850 €; +≈ 1.070 € за першого члена родини (пара ≈ 3.920 €); +≈ 360 € за кожного додаткового члена. Суми приблизні, прив'язані до чинного SMI: щороку змінюються.
- Зв'язок з компанією: трудові/професійні відносини щонайменше 3 місяці на дату подання; і реальна, безперервна діяльність щонайменше 1 рік іноземної компанії чи групи.
- Медстраховка (публічна чи приватна, з компанією, уповноваженою в Іспанії), чинна весь період дії; туристична страховка не дійсна.
- Довідка про несудимість з країн проживання за останні 2 роки + декларація про відсутність судимості за останні 5 років (не вимагається, якщо вже маєш дозвіл чи перебування в Іспанії понад 6 місяців).
- Кваліфікація або досвід (ст. 74 bis): диплом визнаного університету/профосвіти/бізнес-школи, або професійний досвід щонайменше 3 роки в аналогічних функціях.
Документи (Інструкція, п. восьмий): повний чинний паспорт; підтвердження сплати збору (tasa); підписаний формуляр; підтвердження трудових/професійних відносин (3 місяці) і діяльності компанії (1 рік); лист компанії, що дозволяє віддалену роботу (наймані) чи умови діяльності (самозайняті); фінансові кошти; несудимість; страховка; декларація відповідальності щодо соцстраху; диплом або досвід. Іноземні офіційні документи — легалізовані або з апостилем.
Куди подавати? Візу запитують у консульстві Іспанії за кордоном. Дозвіл на проживання оформлюють онлайн в Підрозділі великих компаній і стратегічних колективів (UGE-CE). Якщо подавати, легально перебуваючи в Іспанії, початковий дозвіл дійсний 3 роки і діє позитивне адміністративне мовчання: якщо за 20 робочих днів немає рішення — вважається схваленим (Ley 14/2013).
Офіційне джерело: Міжнародні дистанційні працівники (PRIE — Comercio) · Спільна Інструкція — міжнародний дистанційний працівник (Inclusión) · Ley 14/2013 (BOE, консолідована).
Інформація довідкова; перевір офіційне джерело та проконсультуйся з фахівцем щодо свого випадку.