En breve: la UE ha creado la Reserva de Talentos (EU Talent Pool), una plataforma para conectar a personas que viven fuera de la UE con empleos en ocupaciones con escasez de mano de obra; la participación de cada Estado es voluntaria y la plataforma será operativa más adelante.
El Reglamento (UE) 2026/1047 establece un portal digital donde quienes residen fuera de la Unión pueden registrar gratis su perfil (vía Europass) y los empleadores de los Estados participantes publican vacantes en ocupaciones con escasez. Una herramienta automática sugiere emparejamientos.
Qué NO es: no es un visado ni un permiso de trabajo. El visado y la autorización de residencia/trabajo siguen su trámite nacional por separado. La plataforma debe informar sobre esos trámites y sobre los derechos laborales.
Protecciones previstas: registro gratuito, prohibición de cobrar al trabajador tasas de contratación, igualdad de trato (salario mínimo, condiciones) y mecanismos contra prácticas abusivas.
Estado actual: el Reglamento está en vigor (publicado en mayo de 2026), pero España no figura todavía como Estado participante y la incorporación exige un preaviso de nueve meses. Hoy no hay una acción directa que realizar.
Fuente oficial: DOUE-L-2026-80690.
Información orientativa; consulta la fuente oficial y un profesional para tu caso concreto.
